Расходы на выплату выходного пособия при увольнении сотрудника в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору, но по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации. Данную позицию высказал Минфин в своем письме от 19.03.2009 № 03-03-06/2/55.

Представители ведомства ссылаются на статьи Трудового Кодекса (ст. 178 и часть 3 ст. 57) где указано, что трудовым договором или коллективным договором (в том числе дополнительными приложениями/соглашениями к ним) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Автор: Залялетдинова Диля

Подписаться на новости