В связи с аномальной жарой на большей части территории России Роструд предупреждает работодателей о возможности наложения санкций за нарушение санитарных норм при организации рабочего процесса.

Согласно СанПиНу при достижении температуры на рабочих местах определенных величин рекомендовано соответствующее сокращение продолжительности рабочего дня.

Обязанность работодателя обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников предусмотрена и Трудовым кодексом РФ. Так, работников могут направить в краткосрочные отпуска, оплачиваемые как время простоя в размере не менее двух третей средней зарплаты. Также работодатель может продлить обеденный перерыв, сдвинуть график труда. Такие изменения условий труда должны вводиться путем заключения дополнительных соглашений к трудовому договору.

Кроме того, работодатель должен обеспечивать доступность чистой питьевой воды и аптечки на рабочем месте. ©

Подписаться на новости