Согласно закону, обособленным подразделением организации признают любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого есть стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). Обособленным подразделение признается, даже если его создание отражено в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации. Стационарным же рабочее место считается, если оно создано на срок более месяца. Налоговый кодекс предусматривает штраф в размере 10 % от доходов, полученных за период деятельности без постановки на учет, но не менее 40 тыс. рублей.

Исходя из вышеизложенного, налоговики после проверки оштрафовали организацию по пункту 2 статьи 116 НК РФ за непредставление сообщения о создании обособленного подразделения. Фактами подтверждающими его существование, по мнению инспекторов, являются справки по форме 2-НДФЛ на сотрудников организации и газетные объявления о приеме на работу по адресу спорного подразделения.

Однако арбитры не поддержали, сделанные инспекцией выводы о штрафе. Судьи признали несостоятельной ссылку налогового органа на размещенные фирмой объявлений в газете о свободных вакансиях, так как само по себе данное обстоятельство не является доказательством наличия у компании стационарных рабочих мест на спорном объекте.

Справки 2-НДФЛ также напрямую не подтверждают данный факт, а лишь показывают полученный работниками доход.

Арбитры упрекнули налоговиков в том, что те должным образом не удостоверились в наличии обособленного подразделения на спорном объекте, не произвели осмотры помещений и не опросили должностных лиц, работающих на спорном объекте. а также не предоставили суду фотоснимки и договоры на аренду помещений. При решении вопроса обособленности подразделения организации необходимо устанавливать истинный смысл этой обособленности и ее существенные признаки.

Исходя из всего этого, суд сделал вывод о недоказанности существования обособленного подразделения, и отменил решение о наложении штрафа.

Подписаться на новости